文章分類: 吹水心跡篇 (一個不再做逼科奴隸的人)

逼科寫實篇 --- 勾心鬥角

big4slave — Sat, 27 Jan 2007 17:28:45 +0800

唔好以為見逼科d 人之間平時好鬼nice, 好friend咁, 除左"圍內"自己果班
同事與同事之間既關係竟然可以淡如水, 所有同期同事(即係同期一批同事一齊上公司既training)都會變左一個一個小圈子, 即使係同一組既同事, 無人會關心"圈外"既人既生死, 最關心既就係: 邊個出job 被人插過或者做得唔掂 , 咁就以後唔book 呢個人........

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逼科寫實篇 --- OT原因探討 : junior level 做d 野水準日漸低落

big4slave — Mon, 22 Jan 2007 23:12:04 +0800

review junior d working.........簡直是 EQ 與IQ的考驗，
宜家的新一代.......有好多唔知係咪個腦仲留o係讀書時代, 個腦完全唔識轉,

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某逼料之 "無情篇"

big4slave — Fri, 19 Jan 2007 16:12:12 +0800

話說某逼料幾近無情, 成日o係報章上吹噓有幾多額外福利俾 d 員工, 其實當d 員工只係一件機器 (iRobot ??)

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逼科的"project-based" schedule 問題

big4slave — Sun, 03 Dec 2006 20:33:47 +0800

相信唔少人兄都會知道逼科用"project-based" 的方法 "book" d staff 做野 (唔知
係唔係都係咁??)
即係: 一有一個case需要在某一段時間做, 見到邊個staff有空檔就"book"佢
之後完成左, 過左呢段"book"既時間, 佢就會跟第二d case

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